Difficultés de recrutement sur le pays de Lorient – Quimperlé. Regards croisés et pistes d’actions (Communication n°153)

Agence d'urbanisme, de Développement Economique et Technopole du Pays de Lorient

Économie, Emploi – formation – éducation

mars 2021

Ce rapport s’inscrit dans le cadre du projet “Mutations de l’emploi et difficultés de recrutement des entreprises” mené entre septembre 2019 et décembre 2020.

Il a pour objectif d’analyser et de proposer des solutions aux difficultés de recrutement rencontrées dans le pays de Lorient – Quimperlé.

Ce travail a porté sur le contexte de l’emploi et du chômage sur la zone d’emploi, mais surtout sur l’analyse des « regards croisés » des chercheurs d’emploi, des entreprises, des intermédiaires de l’emploi et des organismes spécialisés sur les difficultés de recrutement.

L’étude propose également des pistes d’actions complémentaires à celles déjà menées sur le territoire.

Des questions ? Contact : Caroline Le Neures

Année de parution : 2021

consulter en ligne

Autres publications de l'agence

  • Handicap Innovation Territoire (HIT) / Observatoire handicap sur Lorient Agglomération – Communication n°236

    Handicap Innovation Territoire (HIT) : Observatoire Handicap sur Lorient Agglomération Perception du handicap par les habitants de Lorient Agglomération Point de vue des personnes en […]

    En savoir plus...

  • Observatoire Coeur de Ville de Lorient n°4 – Etat des lieux 2022-2023 (Communication n°235)

    La ville de Lorient a confié à AudéLor la réalisation d’un Observatoire destiné à mesurer les évolutions des indicateurs socioéconomiques et de fréquentation du Cœur […]

    En savoir plus...

  • Festival Interceltique de Lorient : quelles retombées économiques en 2023 pour Lorient Agglomération ? (Communication n°238)

    Après une première étude réalisée par AudéLor sur l’édition 2017, Lorient Agglomération a demandé à l’agence d’actualiser la mesure des retombées économiques pour l’édition 2023 du […]

    En savoir plus...
Toutes les publications