Directeur.ice générale adjoint.e [CDI]
Agence d’urbanisme et de développement de Mayotte
Les collectivités de Mayotte (Département de l’Océan Indien rassemblant 270 000 habitants et à la forte croissance démographique) souhaitent créer en lien avec l’Etat et les acteurs du territoire, une agence d’urbanisme et de développement de Mayotte.
L’Agence d’urbanisme et de développement des territoires une fois créée sera en charge d’accompagner le Département, les intercommunalités et les communes de Mayotte dans la mise en œuvre de leurs projets et de leurs politiques territoriales, dans la préparation de leurs documents de planification, d’organiser une observation transversale et prospective des évolutions du territoire, partagée entre les acteurs. L’agence sera formellement créée au second semestre 2022. Sous forme d’une association, elle a vocation à monter en charge dans les prochaines années pour rassembler une équipe d’une douzaine de salariés.
Recrutement pour son poste de direction générale adjoint (H/F)
Le directeur adjoint (H/F) agira sous l’autorité du directeur général selon les orientations du président de l’agence et de son conseil d’administration.
Il/elle aura notamment la responsabilité de :
- Contribuer au lancement de l’agence, à l’accomplissement des formalités dédiées, à la mise en œuvre les décisions du CA
- Préparer le programme partenarial de l’agence en lien avec ses membres (département, communes, intercommunalités, services de l’Etat, acteurs territoriaux..)
- Mettre en place l’accompagnement des collectivités par l’agence (planification, stratégie),
Modalités contractuelles :
- Contrat de droit privé en CDI ou Contrat de détachement pour les fonctionnaires suivant modalités statutaires
- Rémunération suivant expérience
Profil souhaité :
-Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5 minimum) ou d’une grande école avec une spécialisation en urbanisme ou aménagement du territoire (possibilité de détachement des fonctions publiques territoriales ou d’Etat) et doté d’une expérience professionnelle significative et diversifiée dans des postes en responsabilité en lien avec les collectivités locales, les services de l’Etat, les acteurs de l’aménagement et du développement et doté d’une expérience de management d’équipe pluridisciplinaire.
Qualités requises :
- Sens de l’intérêt général et de l’action publique en matière d’aménagement du territoire.
- Sens de la négociation, fluidité du rapport avec des élus locaux.
- Capacités managériales pour fédérer une équipe au quotidien dans une démarche de gestion de projet
- Rigueur dans l’organisation et la gestion budgétaire.
- Polyvalence, capacité à gérer les priorités
- Sens du travail en équipe et aisance dans la communication
Expérience requise :
- Minimum 10 ans d’expérience
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales (urbanisme, habitat, mobilité, développement économique et touristique, développement durable et environnement).
- Une expérience en outremer sera un plus.
- Une expérience en agence d’urbanisme ou structure équivalente serait fortement appréciée.
- Expériences diversifiées de pilotage de démarches multi-acteurs et de projets complexes (agence d’urbanisme, services territoriaux de collectivité, stratégies d’aménagement du territoire…)
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur Salim Mdere, 1er vice-président du Conseil départemental chargé de l’Aménagement, des Infrastructures et du Foncier avant le 25 juin 2022 à l’adresse mail suivante :
Date limite de dépôt des candidatures : 25/06/2022
