Directeur(trice) du pôle aménagement et développement du territoire – CCALS
Descriptif de l’emploi
La communauté de communes recrute par voie statutaire un directeur(trice) de l’aménagement et du développement du territoire. Les services au sein du pôle sont les suivants : ADS, Urbanisme, Environnement et aménagement du territoire, PCAET, mobilités, et économie. Sous la hiérarchie de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement, de développement du territoire et d’environnement que vous pilotez, réalisez et évaluez. Le pôle aménagement et développement du territoire est composé de 8 personnes.
Missions ou activités
Missions en tant que Directeur de pôle – Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial sur les plans économique, urbanisme, aménagement, environnement et de développement durable – Participation au Comité de Direction – Mise en œuvre des orientations de la
collectivité en matière d’observation, de planification et de concertation – Organisation et supervision des dispositifs des projets de l’EPCI (PCAET, GEMAPI, Mobilité, emploi) – Coordination et évaluation des projets – Gestion administrative et budgétaire – Animation et pilotage des équipes – Veille prospective sectorielle et territoriale – Assistance et conseil auprès des élus et de la DGS
Missions liées à l’encadrement des services du pôle : Economie, Urbanisme, ADS, SIG, énergie, environnement, Aménagement numérique et mobilité – Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels – Supervision des projets et des opérations d’aménagements urbains – Elaboration, coordination et organisation du service ADS – Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux – Management direct des services urbanisme, ADS, SIG et PCAET – Management indirect du service économie – Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités inhérents à une stratégie ou à un projet de développement – Traduction des orientations politiques en plan d’action avec les responsables de services – Organiser et animer les réunions (commissions thématiques, comité de pilotage, réunions de service)
Profil recherché
De formation supérieure en aménagement du territoire (BAC + 5 minimum), une expérience confirmée sur un poste similaire serait souhaitable. – Compétences techniques pluridisciplinaires approfondies :
urbanisme, environnement, GEMAPI… – Capacité à travailler en mode transversal et à conduire des projets complexes (en déployant la démarche projet) – Maîtrise des outils informatiques – Culture territoriale (RH, finances et commande publique) – Force de proposition et sens des responsabilités – Grandes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles – Capacité d’encadrement – Force de proposition, sens des responsabilités et autonomie – Dynamisme, réactivité Savoir être : Rigueur/Disponibilité/ Réactivité/ Autonomie/ Diplomatie/ Qualités managériales/ travail en équipe/Force de proposition auprès des élus et
la DGS et du Comité de Direction. Savoir-faire : Veille juridique et prospective/ Animation et dynamisme d’un groupe/ Conduite de réunion/ Conduite de projets Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de la collectivité au risque « prévoyance « . Fonction d’encadrement : 8 agents Catégorie des agents encadrés : A-B-C
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à la DRH : jessie.lethoueil@ccals.fr
A l’attention de M. le Président Communauté de communes Anjou Loir et Sarthe 103 rue Charles Darwin 49125 Tiercé (Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Girard Florent par mail florent.girard@ccals.fr)
Poste à pourvoir le 01/12/2021
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2021
