Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) – CDI
Missions :
Depuis 2019, l’Institut Paris Region a entamé une profonde transformation, avec plusieurs évolutions majeures :
- Le changement de sa gouvernance, avec le passage du statut de fondation à celui d’association, accompagné de l’arrivée de nouveaux membres ;
- Le changement de son nom et de son identité visuelle, accompagnant l’élargissement de ses thématiques et de ses missions.
Arrivé à la tête de l’Institut le 1er juillet 2022, le nouveau directeur général a reçu pour mandat de prolonger ces transformations pour poursuivre le développement de l’Institut comme centre d’expertise et de conseil capable d’accompagner ses membres pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques publiques territoriales, lieu de référence pour la création et l’exploitation des données au service des politiques publiques, et organisme capable d’éclairer les grands choix stratégiques des acteurs publics franciliens.
L’Institut Paris Region recrute un ou une DGA pour l’assister dans ses fonctions et l’appuyer sur ces missions, en particulier :
Connaître, animer et étendre le réseau de membres et de partenaires de l’Institut Paris Region :
- mettre en place un CRM pour développer le réseau de contacts de l’Institut de manière stratégique ;
- mutualiser les contacts et les partenariats entre les différents départements de l’Institut ;
- concevoir et développer une offre de services aux membres et aux partenaires ;
- organiser une veille sur les évolutions territoriales de l’Île-de-France et les besoins émergents de ses membres ;
- développer la participation des membres aux différents travaux de l’Institut ;
- développer les liens avec les élus, notamment par le biais de la formation.
Coordonner et planifier l’ensemble des travaux de l’Institut Paris Region, en lien avec ses experts :
- coordonner et assurer la mise en œuvre du programme partenarial ;
- organiser le suivi des études, depuis le lancement des travaux jusqu’au processus de publication ;
- favoriser la transversalité entre les différentes expertises de l’Institut ;
- garantir le développement des compétences et des expertises nécessaires à la réalisation des études et au développement de la capacité d’innovation de l’Institut ;
- développer un réseau d’expertise extérieure en lien avec l’Institut pour compléter ses capacités d’étude ;
- superviser le contrôle de la qualité des publications et l’évaluation de leur impact.
Pour l’exercice de ces missions, il ou elle aura autorité sur les chargés de mission de la direction générale, et jouera un rôle de coordination des trois pôles d’études (urbanisme et transports, environnement, économie et société) et de leurs composants (départements, agences et observatoires) pour tout ce qui relève des études et des partenariats.
Formation – expérience :
- Master ou doctorat dans les champs suivants : urbanisme, environnement, sciences politiques, politiques publiques.
- 15 ans d’expérience dans les champs suivants : agence d’urbanisme ou bureau d’étude ; collectivité locale ; administration centrale ou agence de l’Etat ; organisme de recherche. Une expérience significative dans une collectivité locale sera particulièrement appréciée.
Compétences :
Connaissances techniques :
- Culture avancée dans les différents domaines liés à l’aménagement et au développement durable du territoire. Il ou elle est au fait, pour ces différents domaines, des principaux enjeux et de l’état de l’art le plus avancé les concernant ;
- Connaissance et/ou maitrise des outils et méthodes utilisées par l’Institut Paris Region dans l’appréhension de ces champs, en particulier les bases de données géolocalisées, les outils statistiques, la cartographie et les autres modes de représentation (3D, Infographie…) ;
- Bonne culture des organismes techniques pourvoyeurs d’informations et de données, notamment parmi les grands services de l’Etat.
Management et leadership :
- Véritable manager qui sait fixer un cap, définir des priorités, diriger des équipes et les motiver ;
- Sens de l’organisation, de l’écoute et de l’arbitrage.
Capacités de communication :
- Bon communicant, capable de pédagogie et de vulgarisation. Il ou elle est à l’aise dans des échanges avec des décideurs et des élus. Ces capacités sont attestées par des expériences antérieures de communication par divers moyens (conférences, tables-rondes, presse…).
Autres qualités personnelles :
- Capable de réflexion stratégique, créatif et innovant, énergique mais doté de sang-froid, ayant le sens du dialogue et de l’autorité à la fois, attaché à la culture du résultat, éthique, responsable, sait planifier et organiser, sait s’adapter, délègue et promeut le travail en équipe, sait résoudre les problèmes et les conflits.
Nous vous remercions de nous communiquer votre CV et votre lettre de motivation par courriel : drh@institutparisregion.fr
ou de l’envoyer à l’adresse suivante :
Institut Paris Region
Direction des Ressources Humaines
15 rue Falguière
75740 Paris Cedex 15
Date limite de dépôt des candidatures : 19/09/2022
